¡Alemania te necesita!
¿Eres un profesional calificado o posees una Carrera técnica?
Aquí te explicamos cómo homologar tu título en Alemania. Extranjeros cubrirán 1,4 millones de empleos cualificados en Alemania, para ello, una nueva ley abre el acceso al mercado laboral alemán a técnicos y profesionales cualificados de países no pertenecientes a la UE. Se trata de una nueva ley de inmigración que entró en vigor el 1 de marzo de 2020.
El 1 de marzo de 2020, entró en vigor una ley para facilitar la acogida en Alemania de técnicos y profesionales calificados de países que no son miembros de la Unión Europea (UE). «Lo importante es que en países terceros nos vean como un país abierto e interesado en el mundo», aseguró la canciller Merkel.
Médicos, fisioterapeutas, enfermeros, especialistas en TI, ingenieros y trabajadores del sector de la construcción, expertos en el área aeroespacial, mecatrónica, ingeniería eléctrica, tecnología energética y otras profesiones MINT (matemáticas, tecnología de la información, ciencias naturales y tecnología), son las profesiones donde hay escasez de personal cualificado en Alemania
En las empresas y talleres alemanes faltan actualmente unos 250.000 trabajadores con oficios, que podrían obtener un empleo de inmediato.
La idea es atraer a personal especializado. Para ser considerado personal especializado tendrás que tener estudios académicos o un curso de formación profesional de al menos 2 años de duración y que estos títulos puedan y sean homologados por el Gobierno alemán.
Si deseas postularte en Alemania, debes considerar los siguientes aspectos:
Valora tus conocimientos
Aplica a trabajos que coincidan con tus deseos y no menosprecies tus cualidades.
Homologar tu título en Alemania
Con tu título homologado, las empresas podrán contratarte sin tener que justificar que no encuentran a profesionales en tu sector entre la población local y europea. Además, la homologación también le puede ayudar a negociar tu salario.
Envía aplicaciones completas
Siempre ten todos tus papeles ordenados y listos. Lo más probable es que te exijan una carta de presentación en alemán, un currículum actualizado, referencias y copias en pdf de varios certificados, como el escolar, diplomas universitarios y otros documentos que demuestren tus cualidades.
Cumple con las convenciones alemanas
La estructura de los currículums alemanes es bastante particular, como por ejemplo incluye la fecha de nacimiento, estado civil y una fotografía. Las fotos tienen una larga tradición en los currículos alemanes y a los profesionales de Recursos Humanos les encantan. Envíe su curriculum a la persona encargada de recursos humanos. Tómese el trabajo de investigar la compañía a la que postula en el sitio web de la empresa o sitios como LinkedIn y XING, asegúrate de poner la dirección de la compañía en su carta de solicitud y diríje tu carta al jefe de recursos humanos. Cada solicitud de empleo debe ser particular, tómate el tiempo necesario para completarla sin errores. Usa el corrector ortográfico y pida ayuda y consejos
El corrector ortográfico es fácil, gratuito y no quita nada de tiempo. Además, pida ayuda y consejos, especialmente si usted no es germanoparlante nativo, pide ayuda que te revisen tu CV, y carta de presentación. Presta atención a detalles como tipo de letra, interlineado, encabezados… en fin, todo.
Sé genuino
Mentir en las postulaciones no es una buena idea, debes ser auténtico y creativo.
Cuida tu reputación en las redes sociales
Actualizar tus perfiles en las redes y mostrar siempre una imagen positiva, que deje claro que eres el candidato apropiado para los trabajos a los que te postulas.
Mas información en alemán aquí.
Asesórate con PABerater sobre cómo homologar tu título en Alemania y obtener acceso al mercado laboral. Además, si deseas traducir tu CV o estructurarlo según el formato usado en Alemania contáctanos, también te ofreceremos una asesoría para que tu aplicación sea más eficiente #PABerater.
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